Base documentaire

Industriels Engagés : Convention Collective de la Métallurgie – de l’intention à la concrétisation sur les territoires et dans les entreprises !

« Préparer le déploiement de la convention collective de la métallurgie au 1er janvier 2024 en Lorraine, c’est une priorité d’action vers les adhérents. C’est aussi saisir l’opportunité de renforcer le dialogue social territorial. »

Industriels Engagés : Une nouvelle convention collective pour la métallurgie. Des nouvelles opportunités pour tous.

« Après plus de 5 ans de négociation, l’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche – la CFDT, la CFE-CGC et FO – ont signé le 7 février 2022 la nouvelle convention collective de la métallurgie ; aboutissement d’une démarche historique visant à moderniser le dispositif conventionnel de la branche. »

Industriels Engagés : La réindustrialisation de la France doit devenir une priorité

« L’industrie, les femmes et les hommes qui la font, ont tant à apporter aux Français. La production industrielle est, dans bien des domaines, indispensable à notre vie quotidienne. L’industrie est la colonne vertébrale des territoires et offre des perspectives de carrière plurielles. »

Industriels Engagés : Nous faire respecter… par le (la) prochain(e) Président(e)

L’élection présidentielle est l’un des grands battements de coeur de notre démocratie. L’UIMM Lorraine se doit de le vivre, car nous sommes des citoyens responsables, la responsabilité étant dans l’ADN de notre métiers, de notre quotidien.

ARPEIGE : Association Régionale pour le Promotion de l’Emploi Industriel dans le Grand Est – bordereau de collecte 2022

Choisissez d’affecter votre Taxe d’apprentissage pour soutenir la promotion de vos métiers en Lorraine – bordereau de collecte

Calendrier des formations SSETI 2022

Découvrez le calendrier des formations 2022 de notre partenaire la SSETI

Catalogue SSETI 2022

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Industriels Engagés : Prendre conscience de son impact social, sociétal et environnemental

Si la Responsabilité Sociétale des Entreprises s’exprime au quotidien au sein de nos entreprises, elle n’est pas toujours suffisamment valorisée. Or la RSE représente un levier de performance globale. Comment la décliner concrètement dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue ?