Se former

Parce que l’Homme est au cœur de tous les process industriels, la sécurisation et la qualité des relations individuelles et collectives du travail, la performance industrielle et le développement des industries passent par la montée en compétences des équipes de Direction et des collaborateurs.

Spécialisée dans les métiers de la métallurgie et de l’industrie, la SSETI, Société de Services aux Entreprises Industrielles et Technologiques propose depuis 2012 des solutions concrètes aux entreprises industrielles pour leur faciliter la gestion des contraintes réglementaires et conventionnelles (droit social, santé au travail, environnement) et accompagner leur développement (emploi, compétences, performance industrielle).

Assurer la montée en compétences des Dirigeants et de leurs équipes

Parce que l’Homme est au cœur de tous les process industriels, la sécurisation et la qualité des relations individuelles et collectives du travail, la performance industrielle et le développement des industries passent par la montée en compétences des équipes de Direction et des collaborateurs.

Spécialisée dans les métiers de la métallurgie et de l’industrie, la SSETI, Société de Services aux Entreprises Industrielles et Technologiques propose depuis 2012 des solutions concrètes aux entreprises industrielles pour leur faciliter la gestion des contraintes réglementaires et conventionnelles (droit social, santé au travail, environnement) et accompagner leur développement (emploi, compétences, performance industrielle).

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03 87 74 33 19

ZOOM SUR le programme CONVERGENCE : formation active sur projet industriel

La montée en compétences sur la performance industrielle est essentielle au développement de l’entreprise. Pourtant les formations et les missions de consulting dédiées à la découverte ou à la mise en œuvre de ces méthodes sont souvent jugées trop théoriques et trop chères par les industriels.

Les points forts du programme ? C’est un programme opérationnel parce qu’au sein d’un site industriel, il est financièrement accessible grâce à des coûts mutualisés, et collaboratif avec un expert et d’autres industriels qui partagent la même problématique.

Les thématiques traitées dans les projets industriels ? Ce peut être par exemple l’identification et réduction des pertes de production, la mise en place et maintien de standards de production et d’organisation, la réduction du temps de changement de séries ou d’outils, la maîtrise des outils d’amélioration continue, l’optimisation des méthodes de maintenance, etc …

Le Programme Convergence a été conçu par l’UIMM Lorraine et est porté par la SSETI.

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Former les salariés des industries de Lorraine

Le Pôle formation UIMM Lorraine accompagne les entreprises et les salariés en développant des parcours de formation professionnalisant (mise en place de VAE, CCPI, CCPM, CQPM, blocs de compétences, IFTI) adaptés à leurs besoins.

En contact permanent avec le tissu d’entreprises tant industrielles, de services que commerciales, les équipes spécialisées de formateurs et consultants apportent des solutions concrètes en formation des salariés et en ingénierie pédagogique.
De même, le Pôle formation UIMM Lorraine forme chaque année plus de 600 demandeurs d’emploi sur les métiers industriels.

+ Télécharger le catalogue du Pôle formation UIMM Lorraine

03 83 95 35 10

Rejoignez la communauté des industries de la métallurgie en Lorraine. Contribuez au développement de l’industrie sur le territoire et bénéficiez du soutien de votre syndicat patronal pour le développement de votre entreprise.
L’UIMM Lorraine est membre de l’UIMM nationale.

Actualités de l'UIMM Lorraine