Destinés à garantir collectivement certaines dispositions de nos conventions collectives territoriales actuelles non reprises dans la convention collective de la métallurgie, ces accords autonomes ont concerné...
Du décryptage des textes à l’accompagnement au déploiement, en passant par l’évaluation de vos connaissances pour vous positionner, votre UIMM Lorraine déploie pour vous des RDV et des outils.
Préparer le déploiement de la convention collective de la métallurgie au 1er janvier 2024 en Lorraine, c’est une priorité d’action vers les adhérents. C’est aussi saisir l’opportunité de renforcer le dialogue social territorial.
Le 15 juin dernier l’équipe du GEIQ INDUS INTERPRO conviait autour d’un petit-déjeuner ses partenaires et ses entreprises adhérentes pour les remercier de leur confiance et de leur engagement autour des valeurs des GEIQ.
Nos équipes ont élaboré un questionnaire qui vous permettra d’en savoir plus, d’apprécier votre niveau de préparation ou tout simplement de nous faire part de vos attentes dans la mise en oeuvre de cette nouvelle convention collective.
La qualité d’un dialogue social se mesure – entre autres – aux initiatives et expérimentations dont les partenaires sociaux savent se saisir. Conclu pour 2 ans (2020 et 2021) l’accord prévoyait un financement spécifique...
Chacun ayant sa légitimité et son champ de compétences. Comment dès lors, conjuguer nos moyens respectifs pour gagner en efficacité et en réactivité pour vous faciliter le recrutement des compétences dont vous avez besoin ?
Partagez votre passion de l’industrie ! Investir aujourd’hui dans la découverte de l’industrie pour les collégiens, c’est assurer les compétences pour demain, et c’est l’affaire de tous !
le Pôle formation UIMM Lorraine est résolument engagé à vos côtés pour préparer et former vos futurs collaborateurs. Et nous ne voulions pas nous arrêter là : avec l’école des champions, l’élite des apprentis concourt aux WorldSkills et remporte des médailles !