Afin de déployer la politique emploi-compétences de l’UIMM Lorraine et de vous proposer des solutions qualitatives et adaptées à vos besoins, le réseau de l’UIMM Lorraine est mobilisé à votre service.
Que ce soit pour approfondir les services que votre chambre syndicale vous propose, pour recruter et préparer vos futurs collaborateurs ou trouver le bon partenaire pour accompagner votre performance industrielle, le réseau de l’UIMM Lorraine a forcément une solution à vous proposer.
SSETI
Parce que l’Homme est au cœur de tous les process industriels, la sécurisation et la qualité des relations individuelles et collectives du travail, la performance industrielle et le développement des industries passent par la montée en compétences des équipes de Direction et des collaborateurs
Spécialisée dans les métiers de la métallurgie et de l’industrie, la Société de Services aux Entreprises Technologiques et Industrielles propose depuis 2012 des solutions concrètes aux entreprises industrielles pour leur faciliter la gestion des contraintes réglementaires et conventionnelles (droit social, santé au travail, environnement) et accompagner leur développement (emploi, compétences, performance industrielle).
Pôle formation UIMM Lorraine
Outil de formation industrielle par excellence, le pôle formation UIMM Lorraine est une marque créée par l’UIMM Lorraine et pour les entreprises. La marque regroupe trois structures : le CFAI Lorraine (formation d’apprentis), l’AFPI Lorraine (formation des salariés d’entreprises) et l’APC (formation des demandeurs d’emploi et conseil en lien avec le handicap).
Le pôle formation UIMM Lorraine est présent sur sept sites en Lorraine : Maxéville (siège), Bar-le-Duc, Thaon-les-Vosges, Henriville Moselle Est, Metz, Saint-Dié-des-Vosges, Portes de France – Thionville Yutz.
ITII Lorraine
Investir sur un ingénieur par apprentissage avec l’ITII Lorraine
L’ITII (Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie) Lorraine propose des formations en partenariat avec l’Université Lorraine et le CESI, à partir de bac+2 dans les domaines industriels techniques.
Créés il y a une trentaine d’années à l’initiative de l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) l’ITII Lorraine forme des ingénieurs avec des compétences techniques solides leur permettant d’appréhender les évolutions technologiques actuelles.
Les ingénieurs ainsi formés travaillent principalement pour l’industrie où ils assurent des fonctions liées à la production : bureau d’études, des méthodes, qualité, maintenance… En développant le management par projet, leur rôle est d’améliorer les performances par leur agilité. Ils sont souvent issus d’un parcours bac ou post bac en apprentissage. C’est ainsi la garantie de trouver les compétences dont vous avez besoin pour accompagner le développement de votre entreprise industrielle.
Ces formations peuvent être suivies sous le statut d’apprenti ou dans le cadre de la formation continue (salarié d’entreprise voulant monter en compétence ou en contrat de professionnalisation).
GEIQ Indus Lorraine
Le GEIQ Indus Lorraine est une organisation qui émane des organisations professionnelles, puisqu’il s’agit d’une association mise en place en 2017 par l’UIMM Lorraine, pour répondre à la demande croissante de ses adhérents en recherche de candidats et candidates via des contrats en alternance sur-mesure. Le GEIQ Indus Lorraine porte quant à lui des CDD de pré-embauche pour tout type de postes.
Membre du réseau Alemploi, il développe en 2021 un GEIQ Interpro pour répondre aux besoins des entreprises des autres branches.
Porté par ses entreprises adhérentes, le GEIQ Indus Lorraine leur met à disposition des salariés pour des parcours de formation allant de 6 à 24 mois en alternance, visant une insertion durable et des CDD.
ARPEIGE
ARPEIGE, Association Régionale pour la Promotion de l’Emploi Industriel dans le Grand Est, est membre du SPRO (Service Public Régional de l’Orientation). A ce titre, elle est habilitée à percevoir le 13% de la taxe d’apprentissage dédiée à la promotion des métiers.
En choisissant d’affecter tout ou partie de votre taxe d’apprentissage à ARPEIGE, vous avez l’assurance qu’elle sera mobilisée pour la promotion de vos métiers industriels en Lorraine.
OPCO 2i
OPCO 2i, votre opérateur de compétences interindustriel et formations.
Vous êtes chef d’entreprise, en charge des questions emploi-formation-ressources humaines, salarié, jeune en formation ou demandeur d’emploi et votre entreprise relève du secteur industriel ?
Depuis le 1er janvier 2020, OPCO 2i est votre nouvel opérateur de compétences et formation.
Sa mission : vous informer, vous conseiller et vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets RH, compétences, formation et apprentissage.
Solutions réseaux
Afin de compléter les services de l’UIMM Lorraine, retrouvez les solutions de nos partenaires en Lorraine. Experts de l’industrie, vous trouverez auprès d’eux écoute, compréhension de vos besoins et solutions agiles et concrètes.
Se faire accompagner
Pour diagnostiquer et analyser vos pratiques, et pour booster vos projets.
Former ses apprentis
Pour assurer la formation de vos futurs collaborateurs sur les métiers industriels.
Se former
Pour accompagner la montée en compétences de vos équipes.
Financer ses formations
Pour identifier et mettre en œuvre les leviers financiers de votre montée en compétences.
Recruter, insérer, fidéliser
Pour faciliter le recrutement et la fidélisation de vos talents.
Soutenir la promotion de l’industrie
Pour susciter des carrières scientifiques et techniques chez les jeunes et les demandeurs d’emploi. »
Rejoignez la communauté des industries de la métallurgie en Lorraine. Contribuez au développement de l’industrie sur le territoire et bénéficiez du soutien de votre syndicat patronal pour le développement de votre entreprise.
L’UIMM Lorraine est membre de l’UIMM nationale.
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