Relance économique : préservons l’emploi et les compétences

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Dans les conditions de la reprise et de la relance économique, le sujet de l’emploi et de la formation va être déterminant. L’apprentissage est un moyen efficace, avec un faible impact sur la masse salariale, pour intégrer de nouvelles compétences, les former à vos méthodes et à votre culture et ainsi contribuer au développement de votre entreprise lorsque la reprise sera au rendez-vous.

Industriels engagés, novembre 2020

Une fois diplômé, l’apprenti apporte à l’entreprise qui l’emploie des compétences opérationnelles immédiatement disponibles, il est également préparé aux évolutions technologiques futures
de l’entreprise.

Le gouvernement a pris ses responsabilités avec des mesures fortes pour soutenir le recrutement de jeunes en alternance ; ainsi, une aide exceptionnelle de 8 000 € (5 000 € pour les mineurs)
sera versée pour toute entreprise qui recrutera avant le 28 février 2021 un jeune de moins de trente ans, indifféremment en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, quel que
soit le niveau du titre professionnel ou du diplôme préparé (du CAP au BAC +5).

Il nous revient à présent à nous, industrielles et industriels, de continuer à nous mobiliser, malgré le
contexte et les difficultés, pour aller à la rencontre de la jeunesse, et tout faire pour éviter que cette
génération ne soit sacrifiée.

Souvenons-nous, il y a moins de six mois encore, de nos difficultés à recruter les compétences…

Les jeunes seront les moteurs de la relance et leurs compétences seront indispensables à l’Industrie
pour partir à la conquête des marchés…

 

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