S’inscrire dans une démarche RSE

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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche volontaire des entreprises souhaitant contribuer aux enjeux du développement durable. Elles publient ainsi leur détermination d’avoir, à travers leurs activités, un impact positif sur la société.

Souvent abordée sous l’angle de l’environnement, la question sociale et humaine en est pourtant un autre pilier essentiel. L’insertion et l’inclusion sociale se trouvent souvent au cœur cette démarche.

Insertion et inclusion sociale : comment s’y prendre ?

Le GEIQ INDUS Lorraine peut accompagner les entreprises dans cette ouverture vers l’inclusion sociale. En effet, ses activités s’inscrivent au quotidien dans ce cadre de conduite responsable en :

  • Développant l’accès à la formation et à la qualification,
  • Permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées (de tout âge),
  • Sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel,
  • Participant au développement économique et social de son territoire,
  • Permettant à 75% de ses alternants de trouver un emploi durable à l’issue de leurs parcours (CDD de plus de 6 mois ou CDI).

Association à but non lucratif, le GEIQ INDUS Lorraine œuvre aux côtés des entreprises et des entrepreneurs. Il développe et consolide le tissu économique de ses entreprises adhérentes, et celui de l’insertion par l’économique. Par son action, il donne du sens aux recrutements et va plus loin qu’une simple réponse à un besoin en personnel.

Pour ce faire, il accompagne au quotidien ses entreprises, connaît bien les postes sur lesquels elles ont du mal à recruter, mais va également à la rencontre des publics. Il identifie des candidats puis les prépare individuellement aux entretiens et à la prise de poste. C’est cette proximité avec les deux parties prenantes qui fait la réussite de ses démarches, puisque la préparation du candidat est réalisée dans l’objectif précis d’une intégration.

Le GEIQ peut certifier, par une attestation, que l’adhésion à ses services s’inscrivent dans une démarche RSE et témoignent de l’engagement positif de l’entreprise au cours de l’année passée.

En conclusion, Prenez contact !

Et découvrez ici les solutions du GEIQ Indus Lorraine pour vos clauses sociales d’insertion.

Pour toutes les fonctions de votre entreprise, le GEIQ INDUS LORRAINE recrute et met à votre disposition des salariés motivés. Avec des parcours de formation sur-mesure, pour apprendre et s’intégrer parfaitement à votre entreprise, nous construisons ensemble une relation de confiance pour une réussite à long terme.

 

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Un recrutement gagnant

Parce que nous avons une connaissance pointue de la branche industrielle, nous vous proposons des profils différents et toujours pertinents.

Miser sur un salarié en alternance

c’est l’assurance d’avoir, à terme, un salarié précisément calibré pour VOS besoins.

Mise à disposition clé en main

Recrutement, contrat, paies, nous vous déchargeons de toutes les tâches administratives, et portons le risque employeur.

Une structure à taille humaine

Et cela nous permet de vous proposer un interlocuteur unique, disponible, qui accompagne l’entreprise, le ou la salariée et l’organisme de formation tout au long du parcours.

Plus qu’un contrat, c’est un partenariat

Que nous proposons à nos entreprises adhérentes. Nous travaillons ensemble, elles nous pilotent et ce sont elles qui fixent les tarifs.

Visons la durabilité

Grâce à un parcours accompagné, sécurisé, le taux de rupture est très faible, et 78% de nos contrats se transforment en emplois stables.

Contact : Laura THIRION geiqindus@uimm-lorraine.fr