Une approche engagée pour une industrie plus mixte

La mixité dans l’industrie est un enjeu crucial pour répondre aux tensions de recrutement et favoriser l’innovation. Fives Nordon s’engage activement à travers des actions concrètes visant à diversifier les profils et à promouvoir l’inclusion. Entre partenariats associatifs, initiatives internes et communication engagée, l’entreprise multiplie les efforts pour attirer et intégrer davantage de talents féminins et issus de parcours variés.

Fives Nordon accompagne ses clients depuis plus de120 ans dans la réalisation de leurs projets de tuyauterie et chaudronnerie industrielles à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’industrie et du nucléaire. Avec près de 900 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites en France, Fives Nordon est présent sur l’ensemble des projets de tuyauterie depuis la phase d’avant-projet, à la maintenance, en passant par la conception, l’approvisionnement et la construction.

La mixité est un enjeu majeur dans l’industrie et ne se limite pas à la féminisation des métiers. Elle englobe une diversité plus large, incluant les profils seniors, les personnes en situation de handicap, les talents issus de parcours atypiques et les professionnels venus de l’étranger. Chez Fives Nordon, l’objectif est d’ouvrir les recrutements à tous ces profils afin de pallier la pénurie de main-d’oeuvre et d’enrichir l’entreprise par des compétences et points de vue variés.

Avec un effectif composé à 88 % d’hommes, l’entreprise reconnaît l’importance de féminiser ses métiers. Non seulement pour des raisons d’égalité, mais aussi parce que la diversité des points de vue est un atout dans l’innovation et la performance industrielle. Cette ouverture inclut également les profils internationaux, notamment les ingénieurs calcul d’origine étrangère ayant effectué une partie de leur formation en dehors de la France, qui apportent une expertise et une vision complémentaires enrichissant les approches traditionnelles.

Depuis plusieurs années, Fives Nordon s’engage activement pour la mixité à travers des partenariats et des actions concrètes. L’entreprise collabore notamment avec l’association « Elles bougent », qui vise à encourager les jeunes filles à s’orienter vers les carrières scientifiques et techniques. En 2024, une salariée de Fives Nordon était marraine au sein de l’association, un chiffre qui est passé à quatre en 2025. Toujours en lien avec l’association Elles Bougent, une visite d’entreprise est organisée pour les lycéennes du Lycée Jeanne d’Arc de Nancy courant mars 2025.

« La mixité est un enjeu majeur dans l’industrie et ne se limite pas à la féminisation des métiers. Elle englobe une diversité plus large, incluant les profils seniors, les personnes en situation de handicap, les talents issus de parcours atypiques et les professionnels venus de l’étranger. »

Une autre initiative marquante de Fives Nordon est son partenariat avec « Nos Quartiers ont du
Talent », qui offre aux jeunes issus de quartiers prioritaires un accompagnement personnalisé grâce au parrainage de collaborateurs de l’entreprise. Par ailleurs, Fives Nordon mise sur la cooptation en valorisant l’implication de ses salariés : une prime est accordée à ceux qui recommandent des profils pertinents pour les métiers en tension, renforçant ainsi une dynamique de recrutement inclusive et
participative.

L’engagement de Fives Nordon se traduit également à l’échelle régionale avec le dispositif PACE, qui
permet de former une personne réfugiée sur le parc machine. Cette action souligne une volonté d’inclusion plus large, englobant toutes les formes de diversité professionnelle.

Au-delà des initiatives internes, la communication autour de ces engagements joue un rôle essentiel. Fives Nordon veille à valoriser ses actions sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, afin de renforcer son attractivité en tant qu’employeur responsable. Cette démarche répond aux attentes des
jeunes diplômés, de plus en plus attentifs aux engagements sociétaux et environnementaux de leur futur employeur.

Pour l’avenir, Fives Nordon souhaite poursuivre ses efforts en matière de mixité, une meilleure diffusion des ressources et des bonnes pratiques pourrait selon elle aider les entreprises à aller encore plus loin dans cette dynamique essentielle pour l’industrie de demain.

Retrouvez l’ensemble des articles de notre Industriels Engagés n°23, ci-dessous :