Pouvoir d’achat, attractivité, fidélisation : pour les entreprises lorraine, ces enjeux se jouent d’abord au niveau local, là où elles recrutent et développent leur activité. Pour y répondre, les partenaires sociaux de la métallurgie, ont construit Cœur Industrie : une offre complète, conçue pour aider les entreprises – en particulier les TPE et PME – à structurer simplement leur politique sociale. L’UIMM Lorraine accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de ces solutions.
L’épargne salariale : un levier direct de partage de la valeur, adapté à votre territoire
L’épargne salariale permet d’associer concrètement les salariés aux résultats de son entreprise, sans alourdir durablement sa structure de coûts.
Des outils adaptés à la réalité des TPE et PME industrielles locales
Cœur Industrie épargne salariale intègre plusieurs dispositifs, activables selon sa situation : l’intéressement, la participation et les plans d’épargne (PEI, PERECOI).
Un cadre avantageux pour l’entreprise
L’épargne salariale bénéficie d’un environnement fiscal et social incitatif : forfait social à 0 % pour les TPE et PME, exonérations de charges sous conditions, souplesse dans le paramétrage.
L’entreprise dispose ainsi d’un levier de redistribution maîtrisé, sans rigidifier sa masse salariale.
Un levier d’engagement et d’attractivité dans son bassin d’emploi
En Lorraine les entreprises industrielles font face à des tensions de recrutement. Proposer un dispositif d’épargne salariale lisible et structuré permet de renforcer son attractivité et de fidéliser ses équipes.
La santé et la prévoyance : sécuriser ses salariés et son organisation sur son territoire
Au-delà de la rémunération, la protection sociale est un élément structurant de la relation de travail. Elle contribue directement à la stabilité de l’entreprise.
Un socle solide, conforme et négocié au niveau de la branche
Avec Cœur Industrie santé – prévoyance, l’entreprise accède à des garanties conformes aux obligations conventionnelles de branche, intégrant la complémentaire santé et la prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
Une protection qui sécurise aussi son activité
Une couverture adaptée permet de limiter les impacts financiers liés aux aléas de la vie, de sécuriser les parcours des salariés et de préserver la continuité de son activité. C’est un facteur de stabilité, particulièrement clé dans des structures de petite taille.
Les équipes de l’UIMM Lorraine vous accompagnent pour déployer ces dispositifs de façon simple et adaptée. Elles s’appuient sur la connaissance de votre entreprise, de votre métier et du bassin d’emploi pour vous proposer des solutions sur mesure. Vous bénéficiez ainsi d’un cadre fiable, sans avoir à arbitrer seul entre des offres multiples.