Comment attirer, former et fidéliser les talents dont l’industrie a besoin ? C’est la question centrale du nouveau numéro d’Industriels Engagés, le magazine qui met en avant les initiatives des adhérents de l’UIMM Lorraine.
Cette nouvelle édition met en lumière les enjeux d’emploi et de compétences qui se trouvent aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises industrielles. Face aux tensions de recrutement et à l’évolution des métiers, les industriels lorrains multiplient les initiatives pour construire les compétences dont ils auront besoin demain.
Des entreprises qui innovent pour répondre aux enjeux des compétences
Le cahier territorial donne la parole à plusieurs entreprises adhérentes qui ont choisi d’agir concrètement.
SAM Neuves-Maisons mise sur l’ouverture de son site, les relations avec les établissements de formation et l’alternance pour faire découvrir ses métiers et préparer les talents de demain.
Framatec, dans les Vosges, investit à la fois dans son outil industriel et dans la qualité de son environnement de travail pour accompagner sa croissance et renforcer son attractivité.
Chez France Transfo, un parcours de formation sur mesure a permis de former de nouveaux bobineurs afin d’anticiper les départs à la retraite et de préserver un savoir-faire industriel stratégique. La première promotion a enregistré 100 % de réussite et d’insertion.
Le cahier présente également l’expérience de MAXILOR, qui a fait le choix d’une organisation fondée sur l’autonomie et la responsabilité, en donnant davantage de place aux équipes dans les décisions qui concernent leur activité.
Un écosystème de solutions au service des entreprises
Au-delà des initiatives individuelles, cette édition présente les solutions mobilisables par les entreprises lorraines pour répondre à leurs besoins en compétences.
Formation, recrutement, ingénierie, alternance et certifications de branche : l’UIMM Lorraine et ses partenaires proposent un accompagnement à chaque étape des projets RH et du développement des compétences. Le cahier revient notamment sur le rôle du Pôle formation UIMM Lorraine, de l’ITII Lorraine, du GEIQ Alemploi Lorraine et des certifications de branche.
L’édition présente également sur les actions menées pour faire découvrir l’industrie et susciter des vocations, avec notamment WorldSkills, Forindustrie, Technobot, et bien d’autres actions.
Une mobilisation collective pour préparer l’industrie de demain
À travers ce cahier territorial, Industriels Engagés montre une conviction forte : les compétences ne se subissent pas, elles se construisent.
L’UIMM Lorraine accompagne cette dynamique notamment à travers sa Commission Emploi & Compétences, qui réunit des représentants d’entreprises industrielles et travaille à identifier les besoins du terrain, anticiper les évolutions et construire des réponses concrètes aux problématiques de recrutement et de formation.
À découvrir également dans l’édition nationale
Cette nouvelle édition propose également un éclairage national consacré à Cœur Industrie, le dispositif d’épargne salariale de branche de la métallurgie, avec des articles consacrés à l’offre d’épargne salariale, aux outils disponibles, à la situation des entreprises industrielles et à sa mise en œuvre.