Pôle Formation

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Leader et acteur incontournable de la formation industrielle en Lorraine

Marque créée par l’UIMM Lorraine et pour les entreprises, le Pôle Formation des Industries technologiques Lorraine est présent sur sept sites en Lorraine : Maxéville (siège), Bar-le-Duc, Capavenir-Thaon, Henriville, Metz, Saint-Dié-des-Vosges, Yutz. La marque regroupe trois structures : le CFAI Lorraine (centre de formation d’apprentis), l’AFPI Lorraine (formation des salariés) et l’APC (formation des demandeurs d’emploi) et fait du conseil en lien avec le handicap.

 

Industrie du Futur 4.0

Après les révolutions industrielles liées au charbon, à l’électricité et au gaz puis au nucléaire, arrive la 4e révolu­tion caractérisée par l’intégration des technologies numé­riques dans les processus de fabrication et l’émergence des usines connectées dites « du Futur ». Conçue pour répondre aux défis économiques, technologiques, orga­nisationnels, environnementaux et sociétaux, l’Industrie du Futur est, par définition, innovante, compétitive, perfor­mante, sûre, créatrice de valeur et d’emplois, connectée avec ses collaborateurs, ses machines de production, ses prestataires, son territoire.

Les sites ont bénéficié de 7 millions d’euros investis ces deux dernières années pour acquérir de nouveaux équipements à la pointe de la technologie : robotique et cobotique, imprimante 3D, réalité virtuelle et augmentée, efficience énergétique, Mooc, serious game, Lean manu­facturing…

Deux lignes pédagogiques, uniques en Lorraine, per­mettre de s’exercer aux métiers d’aujourd’hui et de de­main.

 

Pôle d’excellence technologique

Les formations pluridisciplinaires abordent tous les sec­teurs clés de l’Industrie :

  • mécatronique,
  • production, management et organisation industrielle,
  • chaudronnerie industrielle, tuyauterie, soudage,
  • génie mécanique et productique, usinage et fabri­cation additive,
  • ressources humaines,
  • qualité, sécurité, hygiène, environnement.

 

Pôle d’experts industriels

Les sites sont pilotés par des industriels. Les formateurs sont des experts de haut niveau, connaissant parfaite­ment le monde de l’Industrie et de l’alternance. Ils sont pour la plupart d’anciens salariés d’entreprises indus­trielles.

Pôle d’innovation & pédagogique

Un département innovation et une cellule créativité déve­loppent de nouvelles méthodes d’apprentissage :

  • conception de déroulés pédagogiques en réalité virtuelle,
  • utilisation de supports de formation de type serious game, MOOC, LMS Learning,
  • développement de supports numériques et produits connectés,
  • formation en mode projets où l’alternant devient acteur de sa formation,
  • individualisation des parcours.

Tous les alternants peuvent suivre des modules de :

  • développement personnel,
  • communication professionnelle,
  • coaching,
  • méthode d’apprentissage,
  • créativité.

 

L’apprentissage industriel

Ces parcours en alternance, gratuits et rémunérés, s’adressent aux jeunes, filles et garçons, dès 16 ans et jusqu’à 30 ans (à titre expérimental notamment dans le Grand Est). Les personnes en situation de handicap ne sont pas soumises à cette limite d’âge.

Les formations se préparent en un, deux ou trois ans en fonction du diplôme, du profil et des pré-requis du can­didat : CAP, titre professionnel, bac Pro, mention complé­mentaire, BTS.

Les licences professionnelles, masters et formations ingénieur se font en partenariat avec les Facultés des Sciences et Technologies Vandoeuvre, l’IUT d’Epinal, l’IUT de Metz, l’IUT Yutz-Thionville et les écoles d’ingénieurs (voir ci-contre).

 

La formation pour les salariés d’entreprises

Le Pôle Formation accompagne les entreprises et les sa­lariés en développant des parcours de formation profes­sionnalisant (mise en place de VAE, CCPI, CCPM, CQPM, blocs de compétences, IFTI) adaptés à leurs besoins. En contact permanent avec le tissu d’entreprises tant in­dustrielles, de services que commerciales, les équipes spécialisées de formateurs et consultants apportent des solutions concrètes en :

  • conseil aux entreprises,
  • formation des salariés,
  • ingénierie pédagogique.

 

Association Perspectives et Compétences

Par la mobilisation des dispositifs gérés par les pouvoirs publics, APC met en place des formations préqualifiantes, qualifiantes et de reconversion de demandeurs d’emploi afin de les rendre capables d’intégrer les entreprises in­dustrielles dans les secteurs d’activité qui recrutent. Par l’analyse des postes disponibles au sein des entreprises, APC propose des formations sur mesure qui répondent aux besoins des entreprises notamment :

  • formation professionnelle des demandeurs d’em­ploi,
  • accompagnement de la mobilité professionnelle.

APC intervient également auprès des dirigeants pour les accompagner dans la mise en oeuvre d’une véritable poli­tique d’emploi des travailleurs handicapés :

  • RH et handicap (développement des politiques d’emploi).

 

Nouveautés de la rentrée

BTS Systèmes Numériques option Informatique et Réseaux à Yutz. Il n’y a que 37 BTS de ce type ouverts en alternance en France. Maillon indispensable au déploie­ment de l’Industrie du Futur, les compétences développées vont de l’optimisation des solutions informatiques à l’ana­lyse fonctionnelle des installations et les cyber-systèmes.

Bachelors. Des diplômes pas comme les autres pour des métiers pas comme les autres. Avec un tiers des cours assuré en anglais et une reconnaissance européenne, ces bachelors répondent à une demande croissante du mar­ché : la formation de spécialistes des innovations tech­nologiques. Le site de Maxéville met en place le Bachelor Robotique et le site de Sainte-Marguerite, le Bachelor Inté­gration des procédés innovants.

ITII Lorraine

Près de 380 apprentis dans six domaines de spécialités

  • Ingénieur mécanique et production en partenariat avec l’Enim et l’Université de Lorraine
  • Ingénierie de la conception en partenariat avec l’InSIC de Saint-Dié-des-Vosges
  • Ingénieur généraliste avec l’ei-Cesi de Villers-lès-Nancy
  • Ingénieur du numérique avec Télécom-Nancy
  • Ingénieur conception exploitation d’équipements industriels avec Arts et Métiers ParisTech
  • Ingénieur Energie avec l’Ensem de Nancy.

Et aussi…

  • 3e année de spécialisation en alternance Management Usine du Futur avec Arts et Métiers Paris Tech.

Contact Pôle Formation

Philippe DUTARTRE, Responsable Communication, p.dutartre@formation-industries-lorraine.com

Facebook : Pôle Formation des Industries Technologiques Lorraine

Responsable communication UIMM Lorraine : pdutartre@uimm-lorraine.fr